Nestleder Marit Nybakk og varamedlem Bjørn Halvorsen medvirket 9. januar i år i en åpen høring om arbeidsmarkedspolitikken i Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget. Dette var ledd i komiteens behandling av Stortingsmelding nr. 33 for 2023-2024 «En forsterket arbeidslinje». Senior Norge hadde på forhånd sendt inn et skriftlig innspill, se lenke nedenfor, og dette var også grunnlaget for våre muntlige innspill på møtet i Stortingskomiteen 9. januar.
Vi ga uttrykk for at Senior Norge synes at dette generelt er en god melding, med gode analyser og god politikk, og at dette spesielt gjelder unge mennesker som har problemer med å få innpass og fotfeste i arbeidslivet. Det er viktig og bra.
Men, når det derimot gjelder seniorer på arbeidsmarkedet, synes vi at meldinga er betydelig tynnere og langt mindre offensiv. Vi ga uttrykk for at vi er spesielt opptatt av seniorer som skyves for tidlig ut av arbeidslivet som følge av store omstillinger og nedbemanninger. Og av mange senior arbeidssøkere som knapt blir vurdert og slett ikke får jobb. Her er det fremdeles mye aldersfordommer ute og går i arbeidslivet.
Utfordringene for senior arbeidstakere og arbeidssøkere blir ikke mindre i den aktuelle situasjonen vi er i i Norge, med en aldrende befolkning samtidig som vi står oppe i og overfor store omstillinger i arbeidslivet.
Vi la fram følgende konkrete forslag til komiteen:
«Senior Norge ber Arbeids- og sosialkomitéen legge inn en merknad i sin innstilling, der komitéen ber Regjeringen om å fremme en målrettet plan for å forebygge og motvirke uønsket utstøting av senior arbeidstakere ved store omstillinger og nedbemanninger i arbeidslivet.»
I en kort spørsmålsrunde fikk vi anledning til å utdype enkelte av de punktene vi tok opp.
Les gjerne hele høringsinnspillet vårt her.
Ønsker du å engasjere deg i Senior Norge? Send en e-post til siri.joli@seniornorge.org eller ring mobil 474 51 383
Av Siri Joli
